职业装是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。主要有以下几个种类： 行政职业装行政职业装行政职业装行政职业装 是商业行为和商业活动中最为流行的一种服饰，它是兼具职业装与时装特点的一类服装。它不像职业制服那样有很明确的穿着规定与要求，但需有一定的穿着场合，特别是它还有着很明显的流行性，因此，它具有很浓厚的商业属性。这类服装十分追求品位与潮流，用料上更加考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，总体上注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。 职业制服职业制服职业制服职业制服 是某一种行业为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业装不仅具有识别的象征意义,还规范了人的行为并使之趋于文明化,秩序化。 职业工装职业工装职业工装职业工装 是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。  职业装的特点职业装的特点职业装的特点职业装的特点 实用性实用性实用性实用性：：：：服装的基本性质表现在其物质性与精神性两个方面。职业装的实用性强是其区别于生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要全身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。 实用的职业装应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。 经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他（她）必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣、一根缎带、一个徽章企标，价廉物美是大部分职业装的特点。从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算好的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。 艺术性艺术性艺术性艺术性：：：：服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职为装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案。 除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业、企业的形象，职业装与工作环境、服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所、时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业守美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度、促进销售、增强企业的凝聚力都不可或缺。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触的就是职业装，如会议、谈判、接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。 标识性标识性标识性标识性：：：：职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。前者如证券公司的“红马甲“、象征和平的绿色邮递员装、硕士博士的学位服、法官司律的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国巴黎安托万·克莱姆创造的“高筒白帽”，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市快餐厅，顾客可根据服务员的特定装饰轻易的寻求帮助；交通公路上交警、急修人员的反光背心，低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业、角色的特定形象，便于企业识别，弘扬企业理念的精神，利于公从监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差和性别差等差别。 标识性可分为标识性可分为标识性可分为标识性可分为：：：：等级标识、场合标识，性别标识、身份标识。标识的设计在于通过款式与色彩搭配、服饰配件和企为标志的不同来实现。成功的职业装具有完整的标识识别系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装的独特鲜明的标识性。 防护性防护性防护性防护性：：：：职业装中的职业工装因工作环境的差别，如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害，改善和提高工作效率，以保证作业人员准确、完全、高效地完成工作任务，不同的产业服装有不同的功能防护要求。 石油工业服装应具有防油、防水、防潮、而酸碱、透气保暖、活动方便的特点；化工行为服装应具防酸碱，耐高温、防热辐射、阻燃透气的性能；地矿业人员着装需防寒、隔尘保暖、质轻、牢固、耐用、色泽鲜艳；煤炭行业服装则需防尘、搞静电、不粘尘粉、保暖、易洗易干质轻，且便函于活动；冶金行业服装应有隔热、透气柔软、质轻的功能性；核工业职业装则需防辐射，防高温轻便舒适；医疗保健业服装需具防菌、耐洗涤、耐市温消毒、柔软、健身的性能；电子工业服则对抗静电、防微波的要求甚高。 又如日常生活中的电工作业服，必须绝缘、防雨、防止腰肌劳损和配备登高安全带；消防队员需“全副武装”的防火隔热阴燃服才能深入火海；上天入地的航天服、潜水服除了耐寒、保温、控制气压，还需配备专门的氧气供庆系统；保安押运的防弹服需抵挡流弹的袭击。为比赛用的职业运动装，也对防护性提出了特别的要求；拳击师的手套保护了比赛的双方；赛艇运动员的桔红色救生背心可以让鱼望而生畏；自行车专用比赛服的内裆设计，增加柔软的海绵，以防止运动员磨擦损伤；运动员各类比赛用的护膝、头盔、腰带、手套、专用鞋可以防止和减少运动过程以及环境造成的伤害。防护的对象具有很强的针对性、专业性、独特性。 防护性的设计由职业装的面畏料、配件、附件、色彩多方面组成。如作业服的款式造通常依据作业状况，把好“四严”关口：领口严、袖口严、下摆严与裤脚口严各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉拌为原则。 防护性设计合理，可以最大限度地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不合理的色彩配置的不合理是防护设计的前提。 作业时贴身内衣与各类皮肤障碍常常有着因果关系，因此，从广义上说，防护性体现在防护的多方面，具体有如下几种：内防护，通过直接与皮肤接触的防护；外防护，即服装外层的防护措施；软防护，心理上的防护，表现在色彩风格的选择上，色彩的轻重冷暖视觉，风格的定位与作业环境的和谐等；硬防护，指严重危及人体安全的重要防护，如航天服中的代偿服、高空飞物的防寒服，这样的防护须臾不能脱离；弱防护，指相对较小的防护，常见之于如静电与皮肤之间易被人忽视的防护。 科学性科学性科学性科学性：：：：现代科学的最新研究成果运用于职业服的全过程：材料、设计、打版、制作、包装。其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展的加盟给职业装以日新月异的新面目。 目前国际上最流行的环保面料，因无污染有利于生态，且悬垂性、透气性等穿着性能优于现有的所有面料，大量运用于各类职业装。如英国研制的Tencel纤维，目前虽然价格昂贵，但足以代表面料发展的一种趋势：科技含量愈高，发展应用前景愈好。 美国杜邦公司1938年以发明尼龙带来了一场纺织材料的革命，20年后民明的新型弹性纤维——莱卡（在美国和加拿大称为斯潘德克斯）。1959年，当该纤维用于纺织工业时，又曾引起了一阵轰动。几年以后，莱卡和尼龙控制改变了内衣业，当莱卡第一次用于妇女胸衣时，表现出出色的弹性和保形性（尺寸稳定性）。今天很多名牌的职业女装的面料均含有2%-3%的莱卡成份，令穿者活动自如而又贴体合身，至于泳衣、体操服、演出服等需要紧身和高延伸物品中，莱卡含量将达14%-40%。 在各种特种服的防护、卫生、保健性能上，科学技术的运用更是大显身手，国外已研制出高性能的防水服装面料：由强伸缩性的超薄型聚胺脂薄膜的两面附着聚脂纤维构成，使面料形成三层结构；湿控织物：变色织物：由人的心情而改变服装的色彩；保健微循环服：穿上这种特殊面料的服装，人体可以不停的接受远红外微波的照射，从而能充分改善人体微循环（血流加快115%），促进人体新陈代谢，预防和辅助治疗多种疾病；防菌医用面料用于长效耐洗涤的医疗保健服和童装。 服装CAD的运用，大大提高了设计、制板的准确性和效率，现代化的电脑技术的运用完善了现代成衣工业的每一个环节和配套水平。美国已经研究应用三维立体扫描技术订做服装，从根本上改变了购买成衣者半数不合身的现象。利用高科技手段研制的三维立体扫描量身裁衣法（THREE-DIMENSIONAL BODY SCANS职业装的科学性随着知识经济随着知识经济时代的到来，会愈益显示出无穷的科学魅力。 时代性时代性时代性时代性：：：：服装的时代性是一个永恒的话题。因为赋予了时代特征，服装才有了时尚，流行和时髦。服装贵在创新：新意的款式造型，时尚的色彩搭配，新型的工艺制作等等。职业装占据了人们大量的穿用时间，自然具有了鲜明的时代特征和历史烙印。 历代帝王的冕旒、九品顶戴，象征了封建时代帝王的专制；中国工家红军的八角帽与红五星军服配饰代表了峥嵘岁月的奋斗与艰难；喧嚣的都市，川流的人群，快节奏的生活，让人们迷恋“心与浮云闲”的现代职业服饰的简约风格；中山装成为大众的多用职业装，令人想起了文革的黯然时光；解放初期的列宁装传达出了中苏友谊时期的流行和时髦；文革中“红卫装：则令人不堪回首；酒店宾馆中的西餐厅服务员，身着传统的西式礼服，让人领略到西欧经典的绅士优雅风…… 时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来。单就服色而言，中国传统制服上规矩甚多。隋朝对袍服的色彩就有严格限制五品以上穿紫色，没有品级的穿青色，庶人用白色，屠夫用黑色。宋明两代对士、农、工、商诸行的百户衣裳都回以限制。古代的旅店从业人员，一如京剧人物中的形象，均着一身黑布做的衣服。 今天的职业装时代特征是既从纵的服饰传统中吸收精华加以改造，又从横的众多外来服饰中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩份呈，百花齐放的繁荣景象。如中餐厅的迎宾装旗袍与原来的满清旗袍已大相径庭，与近代的改良旗袍亦大有差别，“中式西做“的结构，各式领、开叉和饰物的修饰，令现代旗袍熠熠生辉。 民族性民族性民族性民族性：：：：职业装的设计艺术风格多姿多彩，稍加留意，就有诸如按地域、民族分类的俄罗斯风格、吉卜赛风格、印每安风格、东方风格、现代风格、按宗教来分类的佛教、基督教、伊斯兰教风格等，此外，还有设计师不同的个人风格。形成如此众多鲜明风格的源泉就在于职业装的民族性，可以说，民族性是职业装设计艺术风格灵魂。民族性植根于民族文化的根基上，民族文化是由具有共同语言、共同地域、共同经济生活和共同心理素质的人们共同创造，是该民族历史形成的传统文化特征，决定着人们的生活习性、艺术风尚和服装民族特色。民族性是民族文化、民族意识、民族艺术的综合体现。 职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现。前者着重体现着装者的个人品质、文化内涵与民族意识，其民族性特征显而易见，在东方民族中普遍崇尚的端庄雅致的民族偏听偏信好表现在职业装沉稳、持重的基本造型和色彩；后者在体现企业形象、注意独特CI视觉整体效果的第三产业制服中有着设计上的重要性。如服务行业常见的法式面包房、韩国烧烤、日式茶馆、中式餐厅，让客人走进便迎来了浓郁的民族传达室统特色，从装潢到饰物，从家具到员工制服，包括餐具等，一应俱全地烘托出民族风格和品味。  职业装的民族性如何表现在设计运用上职业装的民族性如何表现在设计运用上职业装的民族性如何表现在设计运用上职业装的民族性如何表现在设计运用上，，，，是值得研究和探讨的是值得研究和探讨的是值得研究和探讨的是值得研究和探讨的，，，，具体反映在以下几方面具体反映在以下几方面具体反映在以下几方面具体反映在以下几方面：：：： 应注重从民族文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到民族性，就有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显“图解”上，优秀的设计应在于“天然去雕饰”的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于民族性设计艺术的真谛，来之不易。日本著名服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传统的“如意云卷”图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行的。能运用“似与不似”“似是而非”的模糊设计手法的往往才是设计的高手。 民族文化与民族意识的积淀表现在民族艺术的各个方面，因此，职业装的民族性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的民族个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发、规约职业装的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传统服饰文化之魅力。SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">职业装设计艺术的民族性，不能局限在一些有限的代表性服装上，如提起日本式的，就只有宽大的和服；谈起中式的迎宾服，似乎仅仅只有典雅的旗袍；而一讲起印度式的，则只能是披挂式的纱丽……这是一种作茧自缚的误解，民族文化的博大精深形成了民族服装的丰富性和多样性，上述的这些服装是具典型民族风格的，但不是唯一的。试想，如果所有的中式酒店迎宾服都只旗袍唯一选择，又怎能有各酒店之差别，企业的CI因而亦不存在视觉识别差。因此，具有民族风格的职业装在同一民族性的共同特点之下，其服装形式（款式、造型、色彩、质料），完全可以并且应该是多样性的，这样也才会形成职业装风格的多样性。  职业装的作用职业装的作用职业装的作用职业装的作用  树立企业形象树立企业形象树立企业形象树立企业形象 企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！ 提高企业凝聚力提高企业凝聚力提高企业凝聚力提高企业凝聚力 人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。 当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。 创造独特的企业文化创造独特的企业文化创造独特的企业文化创造独特的企业文化 职业装在企业形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别SPAN>的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。 见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。 规范员工规范员工规范员工规范员工行为行为行为行为无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。职业装的时尚性 时尚似乎永远是一种时髦，与安安静静、温温柔柔的职业装走着不同的两条路线，职业装固定的模式与单一的款式会使职业女性的着装方式陷入一种沉闷的风格中，从而掩盖了女性特有的风采，其实，在职业装上也可以找到灵动与时尚的感觉。 时尚设计推陈出新纵观去年以来的几次职业装展示会，我们不难发现，职业装产品呈现出三个鲜明的特点。新潮流改变了传统职业装单一品种现象，由于过去人们在认识上的误区，认为职业装就是工作服，因此，面料单一，款式陈旧，而今季，新潮流多品种精纺呢绒面料层出不穷，如：新开发的高支花呢类、轻薄型面料新型莱卡弹力系列，赋予国际流行色城市之光、回归自然，飞越太空，梦想未来等四大色采，五颜六色，具有时代风采。 多功能适应不同行业需要研制开发拒水、拒油、拒尘、抗静电等功能，高弹力产品，由于增加高科技投入，使多功能产品制作的职业更具有防护功能，同时具有毛纺产品挺括，手感柔软等特点。中高档不同比例配毛，中高档产品齐全，低支纱、高支纱产品并存，既有经济实惠的产品并存，又有高档典雅产品，适应不同行业、职业、中高档不同需求，为丰富职业装市场，开拓出一条新路子。时尚穿戴百变百味。一个懂得如何寻找时尚的女士一定是经常把细节处的点缀放在首位的，她知道领口处看似不经意的细褶，公主线的分割，腰间的饰带、胸口的缀花，对体现整套服装的设计灵魂和举手投足的风韵是多么的重要。善于利用服装细节处的设计是把握时尚的第一步。 相对于休闲装来说，职业装的款型往往会音调而缺乏新意，这时就需要你有一双善于发现的眼睛，一身黑色的弹性化纤T恤衫，虽然很实用也很衬身材，如能在腰间系上最流行的Y型腰链就有了点睛之处，变得很有女人味，白色的套装配上一字领的花纹吊带背心，上下班穿着一定不错，上下一色的无补袖套装看起来没有重点，这时就需要注意腰间饰带的系法，再戴上亮泽的长项链也不错，很有点夏奈尔的优雅，出席鸡尾酒会的职业装，不妨在胸前戴上与服装相响应的胸花，把重点移到漂亮的领口会更有吸引力。除了细节之处，能使职业装活跃起来的还有色彩。虽然职业装的色彩变化比较单一，黑、灰、白等颜色占了主导地位，如果能够注意在这些色彩中找到其细微的变化，黑白灰也能成为时尚的代言。SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">牛仔裤、细肩带上衣可以让你在校园里表现青春活力，但到了工作场合，却不是受欢迎的装扮，属于校园学生族群的清凉、运动装扮或是梦幻美少女的小碎花、蓬蓬裙，都不适合在职场上出现，所以，出了校园，辣妹的装扮留给下班后，梦幻少女造型就在周休二日出现，在有竞争力、压力的办公室内，穿着还得遵守规矩。 简单的套装大方庄重简单的套装大方庄重简单的套装大方庄重简单的套装大方庄重 搭配浅色衬衫好清爽搭配浅色衬衫好清爽搭配浅色衬衫好清爽搭配浅色衬衫好清爽 某些企业、机构提供制服，这样一来免去了员工穿著、搭配的烦恼，但另一方面却将每个人的风格、特性隐藏在制服底下，许多爱漂亮、重视穿著打扮的女生并不喜欢被制服限制，但所谓服装上的自由度每家公司尺度并不相同，受到公司文化、主管个人因素的影响，虽然不用穿制服，但服装上不见得能完全自主，社会新鲜人应征面试前，最好先调查清楚公司的文化，并且了解各种不同的作性质，依此作为服装搭配的考量。大体上说来，简单、干净的装扮，获得的认同较高，俐落剪裁、色系简单的套装是较保险的穿著方式，新鲜人为避免穿著套装过于『老气』，可以选择颜色比较明亮的，米白色系的套装感觉有朝气，又不失庄重，内搭的衬衫可以选择明亮色系的，今年粉嫩色系如绿、蓝、粉红、黄都可以搭配，今年流行『裤装』，新鲜人可以多做尝试，虽可以表现明亮、有朝气的形象，却不宜将过于花俏、夸张的装扮带进公司。 装扮过于性感不合宜装扮过于性感不合宜装扮过于性感不合宜装扮过于性感不合宜 搭配丝巾别针更出色丝巾是一项重要的搭配单品，女生可以多买一些不同尺寸、颜色花样的丝巾，为服装造型加入变化，但用意是在装点造型，不在表现浪漫，即使天气炎热，参加面试还是不要太性感，所以削肩、短裙、短裤都列为禁忌，过于贴身的剪裁也不适合，毕竟工作是表现能力与积极的态度，至于性感的一面，就留给男朋友吧。有些主管甚至认为面试者的服装尽量不要露出双臂，所以为避免不舒适，套装尽量选择透气、轻柔的材质，裙子的长度到膝盖上缘左右。若是前往工作环境较不严肃的公司，可以选择今年流行的七分裤或八分裤，下搭微高度的鞋，兼具流行与活力。把握不露原则，记得要穿著包鞋，露脚指的凉鞋、拖鞋都不被接受，前包后拉的款式则视企业个别情况而定。 掌握基础色不易出错掌握基础色不易出错掌握基础色不易出错掌握基础色不易出错 两件式针织衫最实用两件式针织衫最实用两件式针织衫最实用两件式针织衫最实用 在颜色上，黑、灰、蓝、白是基础色系，这些色系简单，搭配容易，不会有太突兀的造型出现，选购时，米白比白色要好，感觉较柔和。长袖白衬衫是必备款式，可以与不同单品组合穿著。两件式的针织衫也属于实用型穿着，搭配裤装、裙装都很合适。女生面试时记得上层淡妆，虽然自然代表不做作，但基于化妆是一种礼貌的原则，应征时不要素着一张脸，过分夸张的耳洞、鼻洞也不被接受，有层次的深棕色染发可以接受，但发色太夸张会让找工作变成难事。